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Descrição
 
O curso fornece dicas práticas de como se organizar melhor com a agenda e com a administração do tempo, cumprindo os compromissos.
 
Turma disponível: 11/08/2016
 
Carga horária: 10 horas
 
Duração: 30 dias
 
Conteúdo
 
A importância de administrar os compromissos;
Como organizar sua agenda de compromissos;
O uso de ferramentas tecnológicas na administração dos compromissos;
Administrando melhor seu tempo;
Vida pessoal x vida profissional.
Planos de benefícios sociais.
 
Público Alvo
Para profissionais das diversas áreas e pessoas interessadas em entender melhor o tema.
 
Avaliação e Certificado
 
Somente os alunos aprovados têm direito ao certificado. 
 
O certificado é disponibilizado aos aprovados, na forma digital para impressão após o término oficial do curso.
 
Os cursos possuem o modelo de Avaliação On-line, com 10 questões objetivas para ser realizada em 60 minutos, a avaliação é referente todo o conteúdo do curso.
 
          
 
* Curso Legalizado, conforme artigo 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto 
Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 - MEC.
Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, chefes e coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração dos planos de Cargos, planos de carreira e gerenciamento do desempenho das empresas. É recomendável ainda a profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.Descrição
 
Saiba como estabelecer critérios para definir cargos, salários e planos de carreira para seus colaboradores de acordo com a qualificação e responsabilidade de cada função. O aprendizado ocorre em um ambiente interativo, oferecendo ao aluno um ensino de qualidade e eficaz.
 
Turma disponível: 11/08/2016
 
Carga horária: 8 horas
 
Duração: 30 dias
 
Conteúdo
 
Administração de cargos e salários;
Programa de gestão de cargos e salários;
Avaliação e classificação de cargos;
Administração de salários;
Objetivos da administração salarial;
Métodos de administração salarial;
Análise de função;
Descrição e análise de cargos;
Política de cargos e salários;
Remuneração por habilidades e competências;
Pesquisa de salários e benefícios;
Grupo de pesquisas fechado (club surveys);
Planos de benefícios sociais.
 
Público Alvo
 
Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, chefes e coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração dos planos de Cargos, planos de carreira e gerenciamento do desempenho das empresas. É recomendável ainda a profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.
 
 
Leia mais: http://www.virtualcursos.net.br/album/galeria-de-fotos-pagina-inicial/#administracao-de-cargos-e-salarios-jpg

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